photo Accompagnant(e) éducatif(ve) social(e) structure collective

Accompagnant(e) éducatif(ve) social(e) structure collective

Emploi

Gevrey-Chambertin, 21, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté

Dans le respect des valeurs associatives, et sous l'autorité de la Directrice et par délégation du Chef de Service, vous participerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire à l'accompagnement d'adultes ayant un Trouble du Développement Intellectuel, résident au Foyer de vie ouvert sur 365 jours. Missions : -l'AES ou l'AMP a pour mission d'aider le résident dans les actes de la vie quotidienne et développer son autonomie, sous la responsabilité de l'éducateur spécialisé ou d'un professionnel médical -Il ou elle assure l'accompagnement physique et psychologique individualisé et dans les gestes de la vie courante, (repas, toilette, soin d'hygiène et de confort.) - Lorsqu'il ou elle dispose d'une habilitation spécifique, il ou elle peut distribuer les médicaments selon le protocole de l'établissement -Il ou elle co-anime les activités éducatives et sociales en lien avec les membres de son équipe -l'AES ou l'AMP participe aux différentes réunions de l'établissement -Il ou elle recueille et transmet des informations à l'équipe pluridisciplinaire en vue de l'élaboration des projets personnalisés. Il ou elle peut-être, par délégation de l'éducateur spécialisé, référent des[...]

photo Moniteur / Monitrice d'éducation physique et sportive

Moniteur / Monitrice d'éducation physique et sportive

Emploi

Marsannay-la-Côte, 21, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté

Au sein de l'ESAT Acodège et placé par délégation sous la responsabilité du Chef de Service Médico-Social, vous devrez, dans le cadre du projet d'établissement : - Accompagner des ouvriers dans le cadre des activités de soutien de l'établissement - Assurer l'encadrement de séances de sport adapté en prenant en compte les besoins singuliers des pratiquants en situation de handicap mental, psychique ou déficient visuel, le sens qu'ils donnent à leur pratique, leurs apprentissages et les échéances, tout en assurant leur sécurité. Les missions spécifiques : - Préparer, animer et encadrer des séances de Sport Adapté - Concevoir un projet d'activités en lien avec le Projet Socio Professionnel de l'ouvrier - Elaborer et conduire des situations pédagogiques sollicitantes pour les pratiquants, en choisissant des démarches d'intervention favorisant leurs apprentissages - Recenser et analyser les besoins des ouvriers - Assurer la sécurité des pratiquants en préservant leur intégrité physique et psychique autour et durant la pratique - Favoriser l'engagement des pratiquants vers des manifestations sportives - Accompagner les pratiquants pour qu'ils s'engagent dans la manifestation[...]

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Responsable de structure d'accueil social

Emploi Droit - Justice

Châtillon-sur-Seine, 21, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté

La Direction Territoriale de la Protection Judiciaire de la Jeunesse Côte d'Or / Saône et Loire recrute un(e) Responsable d'Unité Educative pour le CEF de Châtillon sur Seine. Cadre de premier niveau, le RUE exerce, sous l'autorité de la directrice de service, la direction pédagogique et administrative de l'unité. Il encadre une équipe pluridisciplinaire composée de d'éducateurs, de professeurs techniques, d'une adjointe administrative, une psychologue, une infirmière et quatre adjoints techniques. Le RUE est chargé : - de coordonner, organiser et animer une équipe pluridisciplinaire sur un plan pédagogique et administratif. - d'assurer le suivi de la mise en œuvre des mesures confiées par l'autorité judiciaire et des missions de l'unité éducative. - par délégation, représenter le directeur de service auprès de certaines instances, dont l'autorité judiciaire. Expérience d'encadrement exigée. Contrat jusqu'au 31/08/2025

photo Chargé / Chargée de recrutement

Chargé / Chargée de recrutement

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Dijon, 21, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté

ATS Emploi est une structure de recrutement proposant plusieurs postes en CDI, CDD et également en contrat de Travail Temporaire. Ce récent réseau dynamique, créé en 2018 compte à ce jour cinq cabinets de recrutement (Dijon, Péage de Roussillon, Beaune, Besançon, Le Creusot) et prévoit d'en ouvrir encore quelques-unes, au total 10. Parce que nos clients nous font confiance et que nos salariés partagent notre enthousiasme, nous devons agrandir notre famille pour venir compléter notre équipe de Dijon. Le résumé du poste est simple, maintenir et développer l'agence, déceler les bons profils, les accompagner dans leur parcours professionnel et répondre aux problématiques de recrutement de vos clients. - Prospection commerciale physique et téléphonique - Négociation client et propositions commerciales - Sourcing, recrutement de candidats - Proposition de candidatures et délégation des candidats chez les clients - Gestion administrative : établissement des contrats, DPAE, visite médicale, création des dossiers intérimaires, saisie des relevés d'heures - Gestion commerciale : recouvrement, factures Nous attendons quelqu'un doté de dynamisme, de persévérance, qui bâtit facilement[...]

photo Directeur(trice) administratif(ve) et financier(ère) -DAF-

Directeur(trice) administratif(ve) et financier(ère) -DAF-

Emploi

Dijon, 21, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté

Vos missions principales : En tant que garant de la performance économique et opérationnelle, vous serez responsable de : * Superviser et piloter les activités régionales liées à la gestion financière, administrative, et aux services supports (achats, immobilier, sécurité/environnement, hébergement, restauration, systèmes d'information). * Accompagner les directeurs de centres et les équipes régionales dans l'atteinte des objectifs financiers et opérationnels. * Piloter les budgets régionaux, incluant chiffre d'affaires, dépenses de personnel, fonctionnement et investissements. * Coordonner les interactions avec les centres de services partagés (CSP Comptabilité et Immobilier) et les tiers pour garantir la fiabilité des données financières et comptables. * Assurer le respect des réglementations, notamment celles liées aux marchés publics, et garantir une gestion optimale des ressources. * Animer les équipes régionales et accompagner leur montée en compétence sur vos domaines de responsabilité. * Optimiser les processus de contrôle interne pour une maîtrise des coûts et une réduction des risques. * Assurer l'administration du personnel (recrutements, contrats, contentieux..)[...]

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